业务介绍
劳务派遭也称劳务租赁服务。是一种新型的人力资源管理模式。公司与客户(即用人单位)签订“劳务协议”，同时公司与派遇到用人单位的劳动者(称外派员工)签订“劳动合同”，明确这些劳动者的劳动关系在劳务公司，由我公司负责人员管理、工资发放、职业指导和职业培训等，体现“企业用人，社会管人”新型的劳动用工模式。
派遣项目
指用工单位通过我们选聘急需的人才，我们分别与用工单位和派造人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时，通过我们为所聘员工发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。
完全派遣
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等
转移派遣
由劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务
减员派遣
对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费，由派遣公司代付所有可能发生的费用，以及承担雇主应承担的社会和法律责任
试用派遣
将试用期新员工转移至派遣公司，以派遣的形式使用，有效降低人事成本
短期派遣
用人单位与劳务派遇机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
晚间派遣
用人单位利用晚上的特定时间获得急需的人才，有效降低人事成本
双休日派遣
以周六、周日为基本计价单位派造人员，有效降低人事成本
集体派遣
国有企事业单位通过劳务派遇机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
项目派遣
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
人事代理
人事代理是指客户将部分或全部人员劳动关系转移至派遣公司，由派遣公司提供劳动合同、工资发放、工伤和交通事故处理、社会保险和住房公积金关系办理等服务。三汇人力是人力资源局和工商局批准的合法办理人事代理业务的单位之一，可为国有企业、机关事业单位、外国驻国内代表处/办事处等提供专业的人事代理服务。
劳务外包
现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
委托招聘
委托招聘服务是指人才服务机构接受用人单位委托，利用自身资源优势，通过专业化的运作手段，为企业招聘制定专业方案，广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选、资质鉴评，向企业举荐最适用人才的一种服务模式，是当今企业通用的确保岗位与人才有效匹配的一种高效纳才渠道。我们将利用自身网络资源，通过各种渠道(包括人才库、网站招聘、媒体广告招聘等)为招聘单位寻找合适人选，保证虽大的人力资源支持。
劳务外包优势
企业通过劳务外包改变侧重点……
把有限的资源投入“完成更好的任务”
在双方合作后，客户对三汇专业、快捷和周到的服务非常满意，三汇主动向客户提供资讯服务和多项增值服务，及时帮客户了解行业动态，并为客户提供增值招聘服务。
